Leadership in Disruptive Times
顛覆性時代的領導力
並非每一次變革都是由技術的進步來驅動,本世紀最強病毒 COVID-19 的大流行,對個人生活、社會經濟、企業都造成了巨大影響。
本書專注應對全球前所未有的 COVID-19 危機和第四次工業革命(亦名為工業 4.0)對組織帶來的高度挑戰,為組織和領導者提供了相關的工具、框架和最佳實踐方法,並且領導組織與經營者能在當今具高度破壞性、不斷變化、複雜、模棱兩可和數字驅動的市場機制下進行數位轉型之旅。
組織的領導者不斷面臨日益激烈的競爭,包含全球化及對社會責任的需求,並且針對破壞性市場進行快速因應。《顛覆性時代的領導力》是使組織適應未來發展的理想藍圖,Bawany 教授深入了解「disruptive digital leaders」的角色,讓組織轉變更具敏捷性、創新性和適應性,並可成功了解數位轉型,是一本必讀著作。
–Marshall Goldsmith (馬歇爾.葛史密斯)
本書大綱
Chapter 1: Leading in the Age of Disruption
Chapter 2: The VUCA-Driven Disruptive World
Chapter 3: The Disruptive Impact of COVID-19
Chapter 4: The Digital Disruption of Industry 4.0
Chapter 5: The Digital Transformation Culture
Chapter 6: What Makes a “Disruptive Digital Leader”?
Chapter 7: High-Performing Digital Organization
Chapter 8: Assessment and Development of “Disruptive Digital Leaders”
Chapter 9: Leading and Engaging High-Performance Teams
Chapter 10: The Way Forward
作者簡介
Sattar Bawany
作者為 Centre for Executive Education (CEE) 的首席執行長,他擁有 30 多年的國際業務管理經驗,其中包含 20 年的資深經理訓練師、協助團隊發展、領導力發展及全球管理諮詢顧問,他還擁有 15 年以上兼職教授經驗,教授資深管理人員國際業務戰略和人力資源課程,Sattar 擁有 Golden Gate University Executive MBA 學位和 Curtin University 的工商管理(行銷)學士學位。