根據聯合國的定義，ESG 即為環境保護 (Environment)、社會責任 (Social)、公司治理 (Governance) 的簡稱，它已經逐漸形成未來衡量企業社會責任成效的三大構面。
近幾年來，因應氣候變遷、環保意識抬頭，永續發展、綠色企業、減碳、碳中和等成為品牌經營關鍵字，SDGs 和 ESG 等相關議題成為金融界和商管界熱烈討論的焦點。
SDGs 意旨包含消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等 17 項永續發展目標（觀看統整介紹） ，而 ESG 則是企業必須針對環境保護、社會責任和公司治理等三方面，進行公司決策以達永續經營的長期目的。就定義上來看，SDGs 適用於國家、政府、企業、組織、公民等所有利害關係人，ESG 則主要適用於企業。若說 SDGs 是企業實現碳減量的目標，ESG 則可視為達成此一目標的過程與手段，從下圖我們可以看出兩者的關係（參見資料來源）。
資料來源：Diligently
基於永續發展的理念，全球各大品牌商都已經陸續實施綠色計畫，例如 Apple 希望能在 2030 年實現 100% 碳中和的目標；Samsung 啟動「Galaxy for the Planet」計畫，以求產品更符合永續經營的環保理念；樂高集團也已經開始以甘蔗為材料來製作綠色積木（資料來源）；世界大廠台積電則是持續擴大再生能源使用率，並承諾於 2050 年前公司的全球營運可 100% 使用再生能源，同時台積電也在 2020 年通過資格審核，成為全球第一家加入全球再生能源倡議組織 (RE100) 的半導體企業（資料來源），值得我們驕傲。
為了順應此一國際趨勢，金管會亦持續推動綠色金融行動方案 2.0，期望透過政策的擬定和政府的協助，協助企業進行綠能轉型。根據調查，越來越多的投資者表示會將資金投入致力於實現 ESG 的綠色企業（企業的 ESG 分數是參考基準之一），近期有多項熱門投資標的也都和 ESG 有關。由此可見，ESG 的落實對於企業的永續經營和發展確實有著重要的影響和助益。
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面對越發競爭和惡劣的生存環境，不管您現在是企業人士或是在校生，ESG 都是必修課題。根據統計，未來十年，綠能人才的需求將快速增長，並成為人力市場主力，因此盡快充實相關知識並提升自我技能，才是未來的生存之道。
以下為 ESG 和永續經營相關的最新書籍介紹，歡迎上線觀看。
Transparency in ESG and the Circular Economy: Capturing Opportunities Through Data
出版社：BEP Publishing
IGP 平台: https://portal.igpublish.com/iglibrary/obj/BEPB0001165?searchid=1644388244807Ozvave7YLAdkzE5vxCCOQ
內容簡介：
ESG 的整體觀點已經凌駕了與社會問題密切相關的環境問題，而這兩個問題其實都來自於組織的治理：決策的制定和實施的完整性，最終定義了企業文化。ESG 影響著當今互聯世界中每個人的日常生活，組織、公司和個人在各個層面相互依賴。任何實體缺乏永續性都會威脅到其未來的生存，從而擾亂整個生態系統。
使用數據衡量 ESG 成果是一門年輕的科學，而它對於維護我們的生活方式越來越重要。目前來說，這些數據對整個 ESG 範圍產生了重大的影響，它為決策制定提供了明確性，並保證透明度和問責制，從而維護了可持續性。
People, Planet, Profit. Environmentally and Socially Sustainable Business Strategies
出版社：BEP Publishing
IGP 平台：https://portal.igpublish.com/iglibrary/obj/BEPB0001187?searchid=1650877723396vIKmKQikmm7l4~ZKzBAa6
內容簡介：
當你看到企業謀取暴利、商業舞弊、社會福利不佳、環境生態災難等相關新聞，你是否有想要做點什麼的衝動？有這麼多關於此一主題的分析報告、學術期刊、新聞報導和紀錄片，為什麼實際行動如此之少？
大多數管理大師和高階主管都體認到，要同時為人類、地球和公司利潤謀取利益，其實是可能做到的。為此，企業必須解決涉及領導團隊、管理團隊和技術團隊的內部問題。
借鑒於領導和管理實務、實際案例研究，並以能源、水、原物料、廢棄物及其相關的環境影響為例，本書提出了十個內部問題——五個技術問題、兩個領導問題和三個管理問題，並提供這些問題的解決方案。